Human Resources Department Bidang kerja yang menantang dan menyenangkan

Sebagian besar mahasiswa Kampus Perhotelan setelah lulus ingin bekerja di hotel sebagai hotelier yang berhubungan dengan pekerjaan operasional.  Kebanyakan mempunyai cita -cita untuk menjadi seorang Housekeeper, Executive Chef, FB Director atau Room Division Manager. Padahal sebenarnya ada beberapa posisi lain yang sebenarnya sangat penting dan membawa pengaruh besar pada jalannya sebuah hotel atau perusahaan. Ada yang ingin menjadi Human Resources Manager atau Human Resources Director ? 

Nah, saat ini banyak perusahaan atau hotel -hotel yang membutuhkan talent untuk menempati divisi Human Resources dan akan menjadi lebih mudah apabila talent – talent ini merupakan lulusan Kampus Perhotelan Terbaik yang selain memiliki skill dan knowlegde di bidang perhotelan, juga memiliki pengetahuan tentang human resources atau sumber daya manusia. Lulusan Kampus Perhotelan yang memiliki latar belakang Human Resources Management, dapat memulai karir kalian sebagai HR Administrator  atau HR Coordinator. Jika kalian bisa menampilkan performa kerja yang baik, bukan hal yang tidak mungkin dalam waktu 2 tahun kemudian kalian akan bisa menempati posisi sebagai Assistant HR Manager atau bahkan Human Resources Manager disebuah hotel, posisi yang sangat penting dalam sebuah organisasi. 

Diartikel kali ini kita akan membahas beberapa hal yang membuat pekerjaan sebagai seseorang yang bekerja dalam divisi human resources sangat menantang dan juga menyenangkan. Bekerja sebagai praktisi Human Resources ( HR ) begitu kita biasa menyebutkan memang terkesan hanya berkutat dengan pekerjaan administrasi, tapi ternyata bekerja sebagai HR sangat menyenangkan lho. Kalian akan mendapatkan banyak hal baru yang belum tentu bisa didapatkan pada divisi lain. Ada banyak hal yang bisa dilihat dan dikerjakan. Sebagai seorang HR, kalian akan bertemu dengan banyak orang ( calon karyawan ) dengan kepribadian dan budaya yang berbeda-beda. Kalian bisa belajar banyak hal dan informasi baru dari banyak sekali orang yang kalian temui. 

Rasanya bekerja di divisi Human Resources tidak akan pernah membosankan, karena ada banyak hal baru yang bisa kalian temui dan rasakan setiap harinya dalam pekerjaan kalian. Di dalam departmen Human Resources , kalian akan selalu ditantang untuk bisa menciptakan perubahan yang lebih baik untuk hotel atau perusahaan tempat kalian bekerja. Mulai dari perkembangan tim, proses perekrutan karyawan, perencanaan strategi, program pelatihan dan lain sebagainya. Nah kondisi seperti ini tentunya akan membuat kalian terus bersemangat untuk menjadi lebih kreatif dan berinovasi . Seorang praktisi HR harus bisa berpikir out of the box. Ketika tim HRD dihadapkan dengan berbagai macam kepentingan perekrutan, permasalahan antara karyawan dan sebagainya, kalian harus bisa berpikir kreatif dan berinovasi untuk mendapatkan solusi terbaik. 

Sebagai Human Resources pekerjaan kalian sangat dinamis karena berurusan dengan banyak SDM dan sistem atau program yang saling mempengaruhi satu sama lain. Di samping itu sebagai seorang Human Resources Manager kalian berhadapan dengan manusia ( karyawan / SDM ) yang merupakan makhluk hidup yang dinamis dan selalu mengalami perubahan. Kalian akan belajar memahami berbagai karakter manusia setiap harinya. Sebagai seorang HR, kalian akan menemui banyak hal yang terjadi berkaitan dengan karyawan . Mulai dari masalah karyawan di hotel, tugas baru, perkenalan dan penyesuaian dengan setiap karyawan yang baru masuk dan sebagainya merupakan hal-hal yang setiap waktunya akan dialami oleh divisi HR. Setiap tim yang berada di divisi Human Resources harus dan akan mempelajari kasus, sistem atau program baru setiap waktunya terkait dunia HR.

Kalian perlu ketahui bahwa posisi HR merupakan posisi penting yang bisa memberikan timbal balik atau keuntungan bagi sebuah hotel, walaupun secara tidak langsung. HR memiliki peran untuk menyeleksi setiap karyawan yang akan bergabung dan memberikan pelatihan secara terus menerus kepada karyawan sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik kepada para tamu dihotel. Departemen HR merupakan salah satu aspek atau orang di balik layar suksesnya sebuah hotel,  karena kalian lah yang memastikan hotel memiliki karyawan terbaiknya. 

Sebagai seorang HR, kalian akan memegang peran penting bagi karyawan. Divisi yang akan dicari ketika karyawan memiliki masalah dalam pekerjaan adalah HRD.  Di sinilah kalian bisa berperan untuk membantu setiap karyawan yang membutuhkan bantuan. Bagaimana ? Seru kan menjadi seorang hotelier di divisi Human Resources ? Buat kalian yang ingin belajar lebih banyak tentang Human Resources, Kampus Elizabeth International akan merancang progam khusus selama 2 tahun yang diperuntukkan untuk kalian yang berminat untuk berkarir sebagai Professional HR. Lebih lengkapnya tentang jurusan ini, kalian bisa kunjungi website Kampus Elizabeth International atau klik link berikut ini   https://kampuselizabeth.com/international-major-upper-management/ 

Yuk, buruan kepoin….:) 

DS- Ezzy Career Team Elizabeth International