Ini Cara Kembangkan Kompetensi Dalam Dirimu!
Istilah kompetensi sangat sering terdengar ditelinga kita, terlebih sebagai mahasiswa di Kampus Perhotelan dan Pariwisata, setiap mahasiswa dituntut untuk memiliki kompetensi di bidangnya. Begitupun pada saat kita akan memasuki dunia kerja, kompetensi merupakan salah satu acuan dari sebuah perusahaan atau industri dalam melakukan recruitment. Dengan mengetahui kompetensi yang dimiliki oleh setiap calon karyawan, pihak perusahaan akan lebih mudah menempatkan calon karyawan pada posisi yang tepat, sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Pada dunia kerja, kompetensi dibutuhkan untuk mengetahui tipe pekerjaan seperti apa yang tepat bagi seseorang. Apabila kompetensi atas diri seorang karyawan telah diketahui maka perusahaan akan mampu untuk membantu mengembangkan pribadi karyawannya melalui training atau pelatihan tertentu. Selain itu, kompetensi yang dimiliki seorang karyawan mampu menjadi petunjuk bagi perusahaan untuk mengetahui sejauh mana karyawan tersebut mampu menampilkan diri dan memberikan hasil kerja optimal untuk perusahaan.
Apa sih yang dimaksud dengan kompetensi? Jika dilihat dari artinya, Kompetensi yang berasal dari Bahasa Inggris “Competence “yang artinya adalah kecapakan. Dalam blog jojonomic.com, disebutkan bahwa pengertian kompetensi menurut Boulter, Dalziel dan Hill adalah suatu karakteristik dasar dari seseorang yang memungkinkannya memberikan kinerja unggul dalam pekerjaan, peran, atau situasi tertentu. Sedangkan Stephen Robbin mengatakan bahwa kompetensi adalah kemampuan (ability) atau kapasitas seseorang untuk mengerjakan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan, dimana kemampuan ini ditentukan oleh dua faktor yang kemampuan intelektual dan kemampuan fisik.
Nah, setelah tahu mengenai makna dari kompetensi tersebut, kita juga harus memahami aspek-aspek apa saya yang merupakan aspek kompetensi. Menurut seorang ahli bernama Jack Gordon, ada 6 aspek yang terkandung di dalam konsep kompetensi, diantaranya adalah Pengetahuan (knowledge), Pemahaman (understanding), Kemampuan (skill), Nilai (value), Sikap (attitude) dan Minat (interest). Untuk bisa menjadi seorang mahasiswa atau calon karyawan yang kompeten, inilah enam aspek yang kalian harus penuhi dengan baik. Boleh dikatakan, untuk memiliki kompetensi, kalian harus menggabungkan antara pengetahuan, keterampilan serta atribut kepribadian kalian sehingga mampu meningkatkan kinerja dan juga memberikan kontribusi bagi keberhasilan perusahaan tempat kalian bekerja.
Lalu, kompetensi apa saja sih yang harus dimiliki oleh seorang karyawan di sebuah perusahaan? Walaupun bukan merupakan sesuatu yang baku, setiap perusahaan tentunya ingin memiliki karyawan dengan kecakapan yang baik. Menurut Spencer & Spencer yang disadur dari blog jojonomic.com, sebuah perusahaan mengharapkan karyawannya memiliki kecapakan seperti: semangat berprestasi untuk mencapai target kerja (Achievement to work), teliti dan punya perhatian terhadap tugas kerja (Concern for order), proaktif (Initiative), punya keingintahuan tinggi (Information seeking), Berempati terhadap orang lain (Interpersonal understanding), berorientasi kepada pelanggan (Customer service orientation ) dan juga kemampuan komunikatif yang diplomatis dan persuasif (Communicative – Impact and influence)
Bagaimana Sahabat Ezzy? Rasanya tidak sulit kan untuk mengasah kompetensi diri kalian kan? Setiap individu pasti memiliki keunikan, memiliki kelebihan dan kompetensi masing –masing. Tinggal bagaimana sekarang kalian mengenali kelebihan dan kecakapan yang kalian miliki, lalu terus belajar mengasahnya sehingga kalian menjadi sosok SDM unggul di masa depan. Mulai dari sekarang ya! Saat belajar di bangku kuliah, menjadi mahasiswa di Kampus Perhotelan Terbaik seperti Elizabeth International merupakan kesempatan yang luar biasa untuk kalian bisa melatih diri dan mengasah kompetensi kalian, bertransformasi menjadi calon-calon hotelier yang unggul, kompeten dan profesional. Salam Kompeten, Salam Sukses Luar Biasa!
DS- Ezzy Career Team Elizabeth International